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Das Profil einer Bewerbung
Dieses relativ junge Element der Bewerbungsunterlagen wurde dazu konzipiert, um dem Bewerber die Möglichkeit einzuräumen, seine Vorzüge und Motive zu unterstreichen und Qualifikationen hervorzuheben, für die in einem Lebenslauf kein Platz ist. Ziel ist es, dem Leser Informationen zu liefern, die für eine Entscheidung von zusätzlichem Nutzen sein können.
Inhalt und Form
Bei der Konzeption der dritten Seite ist der Kreativität keine Grenze gesetzt. Die Seite sollte gut strukturiert sein und auch Aufmerksamkeit erregen, um sich von den anderen Bewerbern abzuheben. Am besten versucht man, seine Stärken, seine wichtigsten beruflichen Erfahrungen, seinen Arbeitsstil, seine sozialen Kompetenzen und seine herausragenden Eigenschaften treffend zu formulieren und den Text kraftvoll und optimistisch klingen zu lassen. Die positive Motivation, die man bereit ist, für die Stelle einzubringen sollte spürbar aus dem Text hervorgehen.
Trotz des kreativen Freiraums sollte man sich nicht zu überzogenen oder gar überschäumenden Formulierungen hinreißen lassen, sondern versuchen die Beschreibung stets glaubwürdig klingen zu lassen. Vor allem sollte der Inhalt der dritten Seite niemals im Widerspruch zu den Inhalten der restlichen Unterlagen stehen.
Formell sollte man darauf achten, den Stil der restlichen Bewerbungsunterlagen beizubehalten. Hat man in den übrigen Unterlagen im Briefkopf seine Kontaktdaten angeführt, dann sollte man dies bei der dritten Seite auch so beibehalten. Auf die Kontaktdaten folgt eine Überschrift, die Neugierde wecken, aber nicht zu marktschreierisch wirken sollte. Beispiele dafür wären: "Was Sie noch wissen sollten", "Meine Motivationen" oder "Warum ich mich bewerbe". Danach folgt der Text, der alles in allem (mit dem Briefkopf) eine DIN A4 Seite nicht übersteigen sollte.
Ist eine Dritte Seite notwendig?
Die Antwort auf diese Frage ist individuell zu beantworten. Hat man nach dem Verfassen des Lebenslaufs und des Anschreibens das Bedürfnis, seine Qualitäten und vor allem seine Motivation noch zu verdeutlichen, sollte man diese Chance unbedingt nützen. Wer jedoch das Gefühl hat, mit dem Anschreiben und dem Lebenslauf schon alles Relevante gesagt zu haben, der kann getrost auf die dritte Seite verzichten.
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21.09.2011
Nachrichten
Angst um Arbeitsplatzverlust
Das Gros der heutigen Beschäftigten hat die Angst um den Job tief verinnerlicht. Was ist, wenn der Arbeitgeber pleitegeht? Wo findet sich eine neue Stelle, wenn man jenseits der 50 ist, alleinerziehend, gering qualifiziert oder einen Beruf gelernt hat, für den kein Bedarf mehr existiert? Wir wollen mehr ... gute Arbeit für gutes Geld mit Qualifikationen, damit wir morgen noch gebraucht werden.
Das Gros der heutigen Beschäftigten hat die Angst um den Job tief verinnerlicht. Was ist, wenn der Arbeitgeber pleitegeht? Wo findet sich eine neue Stelle, wenn man jenseits der 50 ist, alleinerziehend, gering qualifiziert oder einen Beruf gelernt hat, für den kein Bedarf mehr existiert? Wir wollen mehr ... gute Arbeit für gutes Geld mit Qualifikationen, damit wir morgen noch gebraucht werden.
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